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培訓發展

 
職前培訓:為所有入職的新員工提供企業經營理念、價值觀、企業文化、公司行為規范等培訓。
崗前技術培訓:為新入職的技術人員、應屆畢業生提供相關技術培訓。
在職培訓:為在職員工提供系統的崗位技能、管理技能、行業前沿技術等培訓。
職業發展:為優秀人才提供快速的晉升通道。培養挖掘員工工作興趣,注重人才梯隊的建設,優化人力資源配置,做到人盡其才,才盡其用,為管理及技術人才設立管理通道和專業技術通道兩條平等的職業發展道路。

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